末広が求める人材

それは価値観があう人です。

価値観とは一体なんでしょうか？
価値観とは、ものごとを評価・判断するときに基準となるもの、
何にどういう価値がある、という判断と考えています。

価値観とは人それぞれ違ったものですが、一緒になるとチームとして
組織として、絶大なる強さを発揮することでしょう。

高校野球や強いスポーツチームには、価値観が揃っています。
価値観が揃っているから、結果を出すことができるのです。
価値観だけにとどまらず、服装や髪型など形も揃っています。

私はそんな末広の価値観を一緒にすることに、力を注いでいます。

私が社長に就任した時は、価値観がバラバラでした。
経営計画書を手帳型にし、経営計画発表会を金融機関の前で行い、
環境整備を実施し、社内勉強会を行うことで、
少しずつではありますが、社内の価値観が揃ってくるようになりました。

そのことを理解してもらうために、忘年会やお花見、部署懇親会など、
社内の飲みニケーションを重視しています。

今後のビジョン

今後のビジョンはスーパーらしくない会社にすることです。
末広はスーパーマーケットを軸に事業をしていますが、
高知県特産品の通販、「はいからケーキ」など自社オリジナル商品の製造など、
スーパーマーケットの枠をはるかに超えています。

「食を通じて、日本全国の方を幸せにする」という思いから、
将来的には、製造工場を新設する夢を持っています。
地域の地元の食材を使って、商品を作り出す。
できた商品を日本全国の方にお届けする。
会社もお客様も地域も喜ぶ、そんな会社にします。